• Home
  • Krátkodobé/Dlouhodobé zdravotní Postižení Tvrdí,

Krátkodobé/Dlouhodobé zdravotní Postižení Tvrdí,

vaše Tvrzení, se Usadil nebo Převrácený

Mnoho z nás bude v určitém okamžiku v našem životě, trpí nemoc nebo zranění, které vyžaduje být bez práce. Možná se budeme muset zotavit z náhlé nemoci, která nás nechala příliš slabou na to, abychom fungovali. Mohli bychom vyžadovat operaci a dlouhé rehabilitační období po zlomené kosti. Mohli bychom být zraněni při autonehodě nebo v práci a potřebujeme čas na uzdravení. Bez ohledu na důvody, proč mnozí zaměstnavatelé a soukromé pojišťovny nabízejí krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti pojištění poskytují příjmy, zatímco my jsme pryč z naší práce zotavuje.

naši advokáti postižení jsou zkušení a znalí ve všech aspektech a všech formách krátkodobého a dlouhodobého pojištění invalidity. Pojištění invalidity lze rozdělit na krátkodobé nebo dlouhodobé postižení. Některé politiky jsou nabízeny prostřednictvím zaměstnavatelů, které jsou označovány jako skupinové pojištění. Jednotlivci si však mohou zakoupit samostatné smlouvy nebo jako doplněk ke skupinovým pojistkám, které mají prostřednictvím skupinového plánu zaměstnavatele; tyto plány se obvykle řídí ERISA. I když každý slouží podobnému účelu, individuální zdravotní postižení pojištění nabízené prostřednictvím zaměstnavatele podstatně odlišná pravidla oproti skupině invalidní pojištění politiky

Krátkodobém Horizontu Vs. Dlouhodobé Postižení

Pochopení rozdílu mezi krátkodobé a dlouhodobé dávky v invaliditě, je důležité. Krátkodobé pojištění invalidity poskytuje výhody zaměstnancům, kteří nejsou schopni pracovat z důvodu nemoci, zranění nebo narození dítěte. Krátkodobé pokrytí invalidity se může pohybovat pouze od několika dnů do několika měsíců a je obvykle založeno na podmínkách pojistné smlouvy.

dlouhodobé pracovní neschopnosti pojištění se stává k dispozici zaměstnanec má zranění, které způsobí, že jim chybí více práce, než je kryto krátkodobými invaliditě. Pro zranění, která brání osobě v práci na své práci a na jiných pracovních místech, která mohou být k dispozici, dlouhodobé dávky v invaliditě mají této osobě poskytnout zdroj příjmu. Dlouhodobé nároky na invaliditu jsou pro pojišťovny potenciálně mnohem dražší než krátkodobé nároky na invaliditu, a proto většina společností poskytne mnohem větší kontrolu a hodnocení nároků LTD. Aby bylo možné získat dlouhodobé výhody, je důležité, aby zaměstnanci měli připravené důkazy ve prospěch svých nároků, včetně lékařských záznamů a prohlášení lékařů o jejich neschopnosti pracovat.