• Home
  • Kortsiktige / Langsiktige Funksjonshemmingskrav

Kortsiktige / Langsiktige Funksjonshemmingskrav

Få Kravet Ditt Avgjort Eller Veltet

Mange av oss vil på et tidspunkt i våre liv lide en sykdom eller skade som nødvendiggjør å være ute av arbeid. Vi må kanskje komme seg fra en plutselig sykdom som forlot oss for svake til å fungere. Vi kan kreve kirurgi og en lang rehabiliteringsperiode etter et brukket bein. Vi kan bli skadet i en bilulykke eller på jobb og trenger tid til å helbrede. Uavhengig av årsakene til at mange arbeidsgivere og private forsikringsselskaper tilbyr kort-og langsiktige uføreforsikringer for å gi inntekt mens vi er borte fra jobbene våre.

våre funksjonshemmede advokater er erfarne og kunnskapsrike i alle aspekter og alle former For Kortsiktig Og Langsiktig Funksjonshemming forsikring. Uførhet forsikringer kan deles inn i enten kortsiktig funksjonshemming eller langsiktig uførhet. Noen retningslinjer tilbys gjennom arbeidsgivere, som er referert til som gruppe forsikring. Imidlertid kan enkeltpersoner kjøpe frittstående retningslinjer eller som et supplement til gruppeforsikringer de har gjennom arbeidsgiverens gruppeplan; disse planene styres vanligvis av ERISA. Selv om de hver tjener et lignende formål, har individuelle funksjonshemmedeforsikringer som tilbys gjennom en arbeidsgiver, vesentlig forskjellige regler sammenlignet med gruppeforsikringspolicyer

Kortsiktig Vs. Langsiktig Funksjonshemming

Å Forstå forskjellen mellom kortsiktige og langsiktige uførepenger er viktig. Kort sikt uførhet forsikring gir fordeler til ansatte som ikke er i stand til å arbeide på grunn av en sykdom, skade eller barnets fødsel. Kortsiktig funksjonshemming dekning kan variere fra bare noen få dager til flere måneder, og er vanligvis basert på vilkårene i en forsikring.

Langsiktig uførhet forsikring blir tilgjengelig ansatt har en skade som vil føre dem til å gå glipp av mer arbeid enn det som dekkes av kortsiktige uføretrygd. For skader som hindrer en person fra å jobbe på hans eller hennes jobb og på andre jobber som kan være tilgjengelig, er langsiktige uføretrygd ment å gi den personen med en inntektskilde. Langsiktig uførhet krav er potensielt langt dyrere for forsikringsselskaper enn kortsiktige uførhet krav, og derfor, de fleste selskaper vil gi mye mer gransking og evaluering TIL LTD krav. For å kvalifisere for langsiktige fordeler, er det viktig at ansatte har bevis utarbeidet i favør av sine krav, inkludert medisinske poster og uttalelser fra leger om deres inabilities å arbeide.

Leave A Comment