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10 tópicos tabu para deixar de fora da conversa educada

o conceito de “tabu”, seja sobre comportamentos, categorias ou simplesmente tópicos de discussão, é tudo sobre limites. Respeitar as fronteiras é um componente fundamental de ser um ser humano atencioso. Esta habilidade de vida é essencial para um ambiente de trabalho, onde uma consciência e uma sensibilidade a temas tabu é necessária para ser um melhor colega e empregado.

10 tópicos tabu para o trabalho

Política.

“For my money, _ _ is the best candidate. Ela sabe o que está a fazer.”

How you voted, where you stand on immigration, abortion, healthcare… Quando se trata de temas tabu, não há nada como a política para despertar o mais cruel dos desacordos. Por isso, guardem os vossos discursos para os vossos posts no Facebook (se tiverem de falar, de todo), e deixem os vossos colegas de trabalho fora disso.

religião.

“BEM, EU ACREDITO _ _ é um pecado.”

potencialmente tão polarizante quanto a Política, discutir suas crenças religiosas pessoais é outro assunto quase universalmente tabu em qualquer contexto social. A religião é tão profundamente pessoal que arejar suas próprias crenças pode rapidamente se esfregar contra outra pessoa. Isso pode levar a argumentos ou, tão terrível, fazendo com que alguns colegas de trabalho a se sentir alienados, e ameaçou se a sua religião não cair em linha com o seu.Sexo.

“I meet up with this really hot Tinder date the other night and…”

a menos que escreva uma coluna de conselhos sexuais, o quarto e a sala de reuniões nunca precisam de se encontrar. Não só discutir preferências sexuais ou escapadelas é demasiada informação, como também é incrivelmente pouco profissional. Mesmo que o seu ambiente de escritório esteja em geral bastante relaxado, jogar pelo seguro e manter-se abotoado é o caminho mais seguro.

dinheiro.

” I want to get this Dropline. Preciso do bónus!”

há transparência, e depois há fixação. As empresas em geral devem estar acima de qualquer consideração sobre os seus níveis salariais e sistemas de aumentos e bónus. Perguntar aos seus colegas sobre os benefícios financeiros de diferentes posições também é bom. Mas caçar os ganhos de indivíduos específicos, ou preocupar-se incessantemente com o seu próprio salário ou com o estado da sua conta bancária? Igual. O dinheiro é um daqueles tópicos tabu que não se trata apenas de limites. Também se trata de se comportar de mau gosto.

questões de relações pessoais.”O meu parceiro está a ser um idiota!”

amigos ou não, o seu colega de trabalho não é o seu terapeuta. Claro, cada um de vocês pode desabafar um pouco ao almoço, mas precisam de saber que há limites quanto ao envolvimento das outras pessoas nos vossos assuntos pessoais. Há uma diferença entre um amigo de trabalho e um amigo de verdade, afinal, e compensa profissionalmente manter isto em mente.

problemas de saúde física/mental.

” this rash just won’t go away…”

the rash is for sure a no-fly-zone topic of discussion. Mas não deveria haver um espaço para reconhecer a sua saúde mental dentro do Escritório? Sim e não. Embora seja necessário criar um espaço seguro, ainda devem existir limites. O seu chefe ou alguém dos RH é alguém que vale a pena Procurar para discutir assuntos que afectam o seu trabalho. Mas a pessoa sentada ao seu lado pode não estar interessada e não é a pessoa mais apropriada com quem discutir algumas preocupações muito privadas.

questões de pessoal.

” I can’t stand Sarah. Ela disse que eu…”

um pouco de fofoca e sim, venting, é natural em qualquer trabalho. No entanto, há uma linha que você só não quer atravessar, especialmente se a sua fofoca ou carping diz respeito a uma situação com outro colega de trabalho. Ally-seeking é pouco profissional e também pode sair pela culatra. Tentar atrair as pessoas para o teu lado pode virar o consenso geral contra ti.

pareceres.

“Look, the fact is, if you do _ _ then you’re a __.”

Beware airing your opinions, period, but be especially cognizant of the fact that your opinions are not facts. Sejam eles políticos ou religiosos, declarar opiniões sobre algo moralmente certo ou errado só inevitavelmente o alienará de pelo menos alguns de seus colegas de trabalho. Porque nem toda a gente vai ter a mesma opinião ou visão do mundo, e eles vão ficar ressentidos por lhes dares estalos na cara com os teus pensamentos.

a sua procura de emprego.Estou tão feliz por ter uma entrevista amanhã. Odeio este lugar.”

isto é algo para manter razoavelmente calado sobre mais para o seu próprio bem-estar do que para respeitar as sensibilidades dos seus colegas de trabalho. Afinal de contas, e se essa oferta de emprego garantida fracassar? Vais ficar preso num escritório que deixaste claro que querias partir, com ovo na cara. Outra camada para isso é o fato de que, se você está em uma posição de gestão ou liderança, arejar o seu desejo de abandonar a nave pode ter um efeito terrível na moral.Como se sente em relação à empresa.Este lugar é uma porcaria.”

todos nós temos dias em que não estamos tão apaixonados pelo mundo como normalmente estamos. Mas ser uma máquina de lamentação perpétua no trabalho é uma má forma, e pode ter consequências graves não só no seu ambiente de trabalho, mas também no seu estado de trabalho. Se estás mesmo infeliz onde estás, não descarregues nas pessoas que te rodeiam. Faz alguma coisa.Por que alguns tópicos são tabu no trabalho?Os temas tabu no local de trabalho existem, na sua maioria, por razões de profissionalismo. Afinal de contas, você está lá para trabalhar, não para expressar suas queixas, banners de onda ou overindulge em compartilhar detalhes pessoais. Você foi contratado para desempenhar um papel como empregado, e você precisa respeitar o ambiente no qual você concordou em trabalhar. Partilhar ou abordar temas tabu pode perturbar o fluxo de trabalho, deixar os colegas desconfortáveis, criar problemas ou promover uma vibração negativa e tóxica em geral.

respeito e sensibilidade são importantes quando você é jogado em um lugar com pessoas que você não conhece, que vêm de fundos e situações que podem diferir drasticamente de seu próprio. Discutir a sala de descanso com os seus pensamentos sobre o que o presidente tweetou esta manhã, ou lançar-se numa discussão sobre o estado da sua empresa, é um terreno escorregadio. Porque, claro, alguns dos seus companheiros podem concordar consigo. Mas outros não. e de qualquer forma, é uma aposta bastante justa a maioria deles vai tomar o seu comportamento como um sinal de imaturidade e falta de profissionalismo. Aderir às diretrizes culturais de seus espaços de trabalho e evitar temas tabu pode impedi-lo de se tornar o pária de escritório.

como conhecer os tópicos tabu em um novo escritório.Porque talvez no teu último emprego todos falassem sobre encontros, períodos e experiências de parto. Era aquele tipo de zona feliz com estrogénios onde as mulheres eram livres para falar sobre os seus corpos e as suas vidas pessoais. Enquanto isso é uma coisa muito legal de ter experimentado, sempre que você começa um novo trabalho é importante lembrar que você precisa prestar tanta atenção à cultura do escritório como você faz para o código de vestuário. Cada empresa tem seus próprios valores sociais e normas, e não ser capaz de ler a sala e cair na linha pode tornar as coisas muito pegajosas para a nova garota.

olhar para entrar num novo local de trabalho essencialmente como viajar para um novo país. Você sabe muito pouco sobre a sociedade, a cultura e suas regras de comportamento. Então, não sabe falar, comportar-se ou até vestir-se para não ofender. Para navegar todas essas incógnitas, basta comportar-se, vestir e conversar de forma conservadora. Não conduza uma conversa com os seus pensamentos sobre a actual administração ou mencione as suas crenças religiosas mais fundamentais na sua primeira reunião do Conselho. Concentre-se em aprender a ser um bom cidadão.Ter esse Antropólogo na tua mente para que pares e consideres antes de falar é um salva-vidas. Talvez até um protector de emprego. Porque além do que pode ser explicitamente indicado no seu manual de empregados, você não vai saber o que é tabu até que você tenha observado e aprendido com os cidadãos naturalizados deste novo país em que você se encontra. Por isso, procedam com cautela, mantenham-no no PC e tomem nota cuidadosa dos tópicos considerados seguros e que são definitivamente tabu.O que é um tabu social?

diferentes culturas consideram diferentes tópicos, comportamentos ou relações tabu em contextos muito específicos. Alguns tabus relacionam-se com concepções sociais de Limpeza, outros com propriedade. Independentemente de seus detalhes, ou mesmo que Sociedade você se importa de examinar, os tabus sociais giram principalmente em torno de categorias de pertencimento, de modo que a equação básica de “este __ não pertence __” pode geralmente ser aplicada.

muitas concepções de tabu estão relacionadas com o que é ou não considerado comportamento educado e adequado. Violar o senso de alguém sobre o que deve e não deve ser incluído em um ambiente particular pode deixá-los extremamente desconfortáveis. E embora seja fácil igualar “tabu” com a National Geographic e culturas completamente estranhas às suas, lembre-se que você não precisa viajar muito para encontrar alguém com um sistema de valores completamente diferente. Isso pode ser tão fácil como olhar para a pessoa sentada ao teu lado no trabalho. Assim, quando se trata de navegar em um ambiente de trabalho (e outros espaços compartilhados), respeitar o fato de que as fronteiras de outras pessoas diferem das suas É o primeiro passo para ser um bom cidadão da nação soberana de seu escritório.”Aprender a evitar tópicos tabu é, então, uma obrigação.

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